| (四)项目
(二)采购需求:
1.职工体检标准:本年度将按照固定套餐+自选套餐模式进行。
1.1参考费用
高管:女高管(已婚)3500元,男高管(已婚)3000元。
女职工:女职工(<45岁,已婚)2000元,女职工(<45岁,未婚)1800元;女职工(≥45岁,已婚)2500元,女职工(≥45岁,未婚)2300元。
男职工:男职工(<45岁)1700元;在职男(≥45岁)2000元。
固定套餐标准:女高管2000元,男高管1500元;女职工(已婚)1500元,女职工(未婚)1300元;男职工1200元。
自选套餐标准:女高管1500元,男高管1500元;女职工(<45岁)500元;女职工(≥45岁)1000元;男职工(<45岁)500元;男职工(≥45岁)800元。
2.体检项目构成
2.1固定套餐项目
2.1.1男职工固定套餐一般应包括:一般检查,内科,男外科,眼科,耳鼻咽喉科,口腔科;血常规,尿常规,粪便常规;肝功十三项,肾功三项,血脂四项,甲功七项,胃功能四项,糖尿病筛查,胃部检测;心肌酶四项,同型半胱氨酸,C反应蛋白测定;肿瘤标志物(含前列腺肿瘤标志物三项等);腹部彩超,前列腺+双肾彩超,甲状腺彩超,胸部CT,心脏彩超,经颅多普勒等。男高管还应增加肝癌组合、颈动脉彩超等项目或其他等值项目。
2.1.2女职工固定套餐一般应包括:一般检查,内科,女外科,眼科,耳鼻咽喉科,口腔科;血常规,尿常规,粪便常规;肝功十三项,肾功三项,血脂四项,甲功七项,胃功能四项,糖尿病筛查,胃部检测;心肌酶四项,同型半胱氨酸,C反应蛋白测定;肿瘤标志物(含糖类抗原等);腹部彩超,妇科彩超,双乳腺彩超,甲状腺彩超,胸部CT,心脏彩超,经颅多普勒,心电图,妇科(已婚)等。女高管还应增加肝癌组合、骨质疏松检测、颈动脉彩超等项目或其他等值项目。
2.2按照不同档位标准,每个自选档位确定不少于2套方案供员工自主选择,并安排专人做好方案解读与选择辅导工作。
3.具体要求
(1)供应商应提供针对本项目的服务方案(个性化方案),包含导检流程、服务手册、应急方案等。体检中如发现疑难、重大疾病或需要复查的阳性结果,应在48小时内通知到受检人。检后5-10个工作日内做出体检结论;个人体检报告中提供针对性的健康指导;根据需要,提供免费的纸质体检报告送达(单位或个人),并且参检人可自行电子查询并下载体检结果。
(2)供应商应按照需求提供现场健康讲座、报告解读;对体检阳性的受检人提供就诊绿色通道;体检视报名情况,可为职工开设专场或提供接送服务;向参检人提供免费早餐,标准不低于10元/餐/人,并保证食品卫生安全。
(3)与中选供应商签订合同后,按照酒店(中心)提供的体检人数和名单,提供体检服务。相应参检人完成体检后供应商应配合提供参检人人数、检查项目清单相应的体检服务费用清单(包括费用明细或原始凭证复印件),采购人与供应商据实结算。 |